Es gibt einen Mangel an Lkw-Fahrern. Deshalb werden Frauen jetzt durch Kampagnen dazu angehalten, Lkw-Fahrerin zu werden. Aber was macht das jetzt für sie interessant?
Mangel an (weiblichen) Truckern
Die Wirtschaft wächst stark, der Transport von Produkten und Materialien nimmt dementsprechend zu. Gleichzeitig nimmt die Zahl der Lkw-Fahrer ab, auch weil einige in den Ruhestand gehen. Außerdem gibt es einen Mangel an weiblichen Lkw-Fahrern. Von allen Lkw-Fahrern in den Niederlanden sind nur 2-3 % Frauen. Mit dem Ziel, den Mangel an Truckern zu beheben, wurden bereits einige Kampagnen gestartet.
Transportsektor
Der Transportsektor ‚Sector Transport and Logistics (STL)‘ selbst hat eine Kampagne mit dem Slogan ‚Alles was Frauen wollen‘ gestartet. Mit dieser Kampagne hofft das Transportgewerbe, den Anteil der weiblichen Lkw-Fahrer in den Niederlanden auf 10 % zu erhöhen). Am 10. Oktober fand bereits eine Auftaktveranstaltung der Kampagne statt, die so genannte „Ladies Night“, bei der sich Frauen über den Beruf informieren konnten.
Außerdem will das Transportgewerbe Frauen mit einer beschleunigten Truckerausbildung helfen. Diese beschleunigte Ausbildung dauert etwa 3 bis 6 Monate. Danach können sie sofort mit der Arbeit beginnen. Diese Ausbildung wird fast vollständig von der Transportbranche finanziert.
Volvo Trucks
Auch Volvo Trucks hat eine Kampagne gestartet. In dieser Kampagne werden die Vorteile aufgezeigt und Lkw-Fahrerinnen berichten über ihre Erfahrungen.
Vorteile für Frauen als Truckerinnen
Eine Frau als Truckerin sieht man nicht so oft. Viele Frauen entscheiden sich zunächst nicht für den Beruf der Lkw-Fahrerin. Das liegt oft daran, dass es ihnen nicht vertraut ist. Die Fahrerinnen da draußen kennen den Beruf jetzt, weil es in der Familie oder im Freundeskreis Lkw-Fahrer gibt. Es gibt auch ein Imageproblem, wenn es um Lkw-Fahrer geht. Frauen denken oft, sie seien fast die ganze Woche von zu Hause weg und es sei ein sehr einsamer Beruf.
Um ihnen also bewusst zu machen, was es wirklich bedeutet und wie viel Zufriedenheit, Freiheit und Abwechslung man als Trucker hat, listen wir einige der von Volvo und der Transportbranche genannten Vorteile auf:
Teilzeit
Frauen können in Teilzeit arbeiten, wobei ihnen eine Mindestarbeitszeit von 32 Stunden pro Woche garantiert wird. Außerdem wird ihnen ein Einjahresvertrag garantiert.
Abwechslung
Jeder Tag ist anders. Mit dem Truck kommen die Fahrer überall hin und knüpfen neue Kontakte.
Keine körperliche Anstrengung
Ist das Fahren und Entladen eines LKWs anstrengend? Keineswegs! Heutzutage haben (fast) alle LKWs eine Servolenkung und Pakete (auf Paletten) können mit Gabelstaplern be- und entladen werden.
Flexibilität und Freiheit
Immer mehr Strecken werden im Inland zurückgelegt, können also tagsüber gefahren werden. Das bedeutet, dass der Abend für die Frauen frei ist und sie diese Zeit mit ihren Familien verbringen und in ihren eigenen Betten schlafen können.
Kollegen
Die LKW-Branche ist einfach (noch) eine Männerwelt. Männliche Kollegen sind oft sehr entspannt und scherzen gerne herum. Sie helfen Frauen auch gerne, wenn sich etwas als schwierig oder lästig erweist.
Ob dies mehr weibliche Trucker anzieht, wird sich zeigen. Auf jeden Fall sind wir dafür, der Beruf des Truckers ist definitiv keine reine Männerdomäne mehr.
