Nutzen Sie als Fahrer Ihre verdiente Ruhezeit aus?

Untersuchungen von ROADPOL zeigen, dass 6 % der Lkw-Fahrer in den Niederlanden ihre Lenk- und Ruhezeiten nicht in Ordnung halten oder ihren Fahrtenschreiber manipulieren. Das kann böse Folgen haben: Bußgelder und höhere Strafen bei Unfällen. Aber welche Regeln gelten für die Ruhezeiten und was ist, wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen nicht die richtigen Ruhezeiten gewährt? In diesem Blogartikel erfahren Sie mehr über die Ruhezeiten und was Sie tun können, wenn Sie Ihre Ruhezeiten nicht nutzen können.

Was sind die Regeln für Ruhepausen?

Nach Angaben der Zentralregierung gelten die folgenden Regeln für die maximale Ruhezeit. Als Fahrer müssen Sie sich an diese Regeln halten:

• Die tägliche Ruhezeit muss mindestens 11 aufeinanderfolgende Stunden betragen

• Zwischen zwei ausreichenden wöchentlichen Ruhezeiten dürfen Sie die tägliche Ruhezeit dreimal auf 9 Stunden verkürzen. Dies wird als reduzierte tägliche Ruhezeit bezeichnet. Sie müssen diese Verkürzung nicht zu einem anderen Zeitpunkt nachholen.

• Sie können die tägliche Ruhezeit auch in 2 Teilen nehmen. Der 1. Teil muss dann mindestens 3 Stunden betragen. Der 2. Teil muss mindestens 9 Stunden betragen. Der umgekehrte Weg (erst 9 Stunden und dann 3 Stunden) ist nicht erlaubt. Die tägliche Ruhezeit in 2 Teilen zählt als eine normale tägliche Ruhezeit.

• Innerhalb von 24 Stunden nach dem Ende der vorangegangenen Ruhezeit (tägliche Ruhezeit oder wöchentliche Ruhezeit) muss die neue tägliche Ruhezeit beendet sein. Eine 30-Stunden-Frist gilt für 2 Fahrer.

• Für den internationalen Verkehr gelten zusätzliche Regeln. Ein Fahrer kann außerhalb der Niederlande eine verkürzte wöchentliche Ruhezeit von 2 Wochen einlegen. Eine verkürzte wöchentliche Ruhezeit dauert mindestens 24 und höchstens 45 Stunden. Diese verkürzte Ruhezeit muss durch eine verlängerte regelmäßige wöchentliche Ruhezeit ausgeglichen werden. Um die Anzahl der Stunden, um die die verkürzte wöchentliche Ruhezeit von der normalen Ruhezeit von 45 Stunden abweicht. Darüber hinaus muss der Fahrer innerhalb eines Zeitraums von vier Wochen mindestens zwei regelmäßige wöchentliche Ruhezeiten einlegen.

Wer sich nicht an diese Regeln hält, dem droht ein Bußgeld von bis zu 1.980 Euro. Die gesetzliche Obergrenze für die Überschreitung der zweiwöchigen Lenkzeiten liegt bei 110 € pro Stunde. Die Überschreitung der wöchentlichen Ruhezeit kostet 110 € pro Stunde. Wenn die Gefahr besteht, dass Sie die Lenkzeit überschreiten, sollten Sie dafür sorgen, dass diese Überschreitung so kurz wie möglich ist. Halten Sie deshalb an einem geeigneten Rastplatz an und vermerken Sie Ihre Überschreitung auf einem Schaublatt, einem Ausdruck des Fahrtenschreibers oder in Ihrem Dienstplan. Erläutern Sie auch den Grund für diesen Verstoß.

Was soll ich tun, wenn mein Arbeitgeber mir nicht genug Ruhe gönnt?“

Auch wenn Ihr Arbeitgeber sagt, dass Sie die Strafe nicht zahlen müssen, sind Sie dennoch einem Risiko ausgesetzt. Und zwar nicht nur in Form einer Geldstrafe. Beispielsweise drohen Ihnen viel höhere Strafen, wenn Sie in einen Unfall verwickelt sind UND gegen Ihre Ruhezeit verstoßen haben. Ihr Arbeitgeber kann Ihnen zwar sagen, dass Sie das Bußgeld nicht zahlen müssen, aber er kann Ihnen niemals einen Vermerk auf Ihren gerichtlichen Unterlagen oder Ihrem Führerschein abnehmen. Vor allem, wenn diese Zusagen mündlich gemacht wurden, stehen die Chancen gut, dass Sie am Ende derjenige sind, der zahlen muss.

Eine einfache Lösung ist die Suche nach neuen Stellenangeboten für LKW-Fahrer. So können Sie einen Arbeitgeber finden, der Ihre Arbeitsbedingungen wirklich ernst nimmt.

Wenn Sie die Situation nicht zuerst mit Ihrem Arbeitgeber klären können, können Sie Folgendes tun: Erst können Sie das Problem dem Betriebsrat vortragen, falls es in Ihrem Unternehmen einen gibt. Dieser hat nämlich zu prüfen, ob die Arbeitszeiten eingehalten werden. Darüber hinaus ist die Aufsichtsbehörde für Umwelt und Verkehr (ILenT) für die Durchsetzung der Lenk- und Ruhezeiten zuständig. Sie können dort eine Meldung einreichen und sich bei Fragen zu den Ruhezeiten an sie wenden.

Wir hoffen, dass Sie als Lkw-Fahrer Ihre wohlverdiente Ruhezeit nutzen können, aber falls Ihr Arbeitgeber gegen Sie ist, wissen Sie, was zu tun ist.